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    人事戰略
    公司新聞

    市場拓展部經理

    崗位職責

    1.根據公司級業務拓展計劃,領受業務拓展任務;

    2.負責對本區域目標市場進行信息搜集、整理、分析、存檔,對目標客戶進行重點跟蹤;

    3.負責對各項目的信息進行收集整理、分析、論證;

    4.負責協助新項目的可行性分析、論證和標書的擬定;

    5.協助部門領導組織實施新項目招投標工作;

    6.負責新項目的交接工作,確保作業正常開展;

    7.負責新項目合同的擬定及簽約工作;

    任職資格

    教育背景/要求:大專及以上學歷

    工作經驗/工作年限:銷售工作三年以上,具有策劃工作經驗,熟悉品牌推廣、企業文化建設等運作模式,有渠道建設經驗、能獨立開拓市場有政府關系、政府業務往來或相關公共關系工作背景尤佳。

    專業技能:熟悉公共社交禮儀、人際關系搭建、服務性行業策劃及渠道推廣,具備營銷策劃技能;

    能力要求:良好的市場洞察力、應變力,溝通、協調能力、思維靈活、文字功底強能獨立進行前期市場調研、分析和開拓工作;會使用電腦。

    素質要求:忠誠、嚴謹、積極主動;身體健康,精力充沛,可出差。

    工資待遇:6000元,具體補助獎勵投簡歷審查合格后面試時會具體講解。


    行政儲備人員

    崗位職責

    1、建立、維護分子公司/項目人事檔案,辦理和更新勞動合同;

    2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合總部工作;

    3、收集當地相關的勞動用工等人事政策及法規;

    4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

    5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

    6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

    任職資格

    1、人力資源相關專業大專以上學歷,26歲以上,男性優先,女性要求已婚已育;

    2、從事人力資源相關工作1-2年工作經驗,熟悉人資至少2大模塊;

    3、可根據工作需要出差異地。




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